如何降低試用期員工的離職率？

問 試用期員工離職率居高不下是很多企業面臨的一個難題，那么如何解決試用期員工穩定性差的問題呢？

答 首先做好新員工入職培訓工作，做好新員工環境熟悉引導工作，做好新員工師徒幫教工作。其次做好新員工關懷、溝通工作。最后做好新員工評價管理工作，新員工在試用期內是需要分階段進行評價的。而不是等要一個月或三個月試用期結束后才進行評價，新員工試用期評價是崗位轉正的重要依據。