因懷孕被降薪合法嗎？

問 我最近做體檢的時候發現自己懷孕了，公司知道后給我降薪了，請問因懷孕被降薪合法嗎？

答 依據《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條第一款規定，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條第一款規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。由上可知，如果在員工懷孕期間降低其工資是違法的。公司不可以隨意降低員工工資、變更勞動合同。