如何安置即將退休的老員工？

問 公司有員工到今年12月就到退休年齡了，由于我們是重工行業，老板怕出現安全事故，想要辭退，像這種情況要怎么處理比較好？

答 根據勞動合同法第四十二天規定：在本單位連續工作滿15年以上的，距離退休不足5年的，不能解除勞動合同。所以你要區分本員工員工在本單位的工作年限，如果超過15年，不得解除，如果單位怕出事故，那就安排不危險的工作讓他養老；如果不足15年，可以協商解除勞動合同，但需支付補償金。