怎什么情況下可以要求公司支付違約金？

問 怎什么情況下可以要求公司支付違約金？自己現在的工作內容和簽的崗位合同內容不符可以要求支付違約金么？

答 （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。