哪些情形用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金？

[政策法規(guī)] ???解決者：熱心網(wǎng)友

問 大家下午好，我想咨詢一下，在哪些情形用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金呢？

答 在下列情況下，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的。