同事患病失去工作能力，單位會怎么處理？

問 我的一位同事，因為患病了，不能從事原工作，該怎么辦呢？單位會怎么處理？

答 勞動者患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。希望我的回答幫到你。