作為一名領(lǐng)導者如何做到公平公正？

問 本人作為一家公司的領(lǐng)導者，在平時的工作中要如何做到公平公正？

答 你好，首先要不唯親，不避疏。無論所愛還是所恨，一律以制度這把尺子去衡量，當一個人處于領(lǐng)導地位時，他的親屬、朋友、熟人總想從他那里得到一些好處，若想當一個有求必應的"好人"，則激勵制度無法執(zhí)行。只有做到不避親疏，一視同仁，工作才會好開展。其次要不唯上，不避下。在激勵制度面前，人人平等，不分上下。最后不唯上，不避錯。在執(zhí)行制度過程中，不以個人看法代替現(xiàn)實情況，不出偏差。倘若出現(xiàn)偏差，也不要顧及虛榮的尊嚴予以回避，而應該老老實實地承認有錯，并及時糾正，這樣做帶來的效果遠大于不認錯的"唯我"作法。希望我的回答對你有所幫助。