在試用期內(nèi)無故被解雇怎么辦？

問 在濟(jì)南的一家公司上班，好不容易熬到還有一周就轉(zhuǎn)正了，可是前天領(lǐng)導(dǎo)跟我說不用來上班了，工作期間并沒有什么錯(cuò)誤，試用期內(nèi)突然被解雇怎么辦？

答 你好，根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。 所以，在試用期內(nèi)，用人單位解除與勞動者的勞動合同是有前提的，即必須能舉證證明勞動者不符合錄用條件。用人單位如有違反法律法規(guī)及合同約定的行為并對勞動者造成損害的，勞動者有權(quán)依法獲得賠償。在勞動合同試用期內(nèi)如發(fā)生勞動爭議，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)、縣勞動仲裁部門通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁程序解決。希望我的回答對你有所幫助。