員工拒絕訂合同HR怎么處理？

問 我剛剛升任HR，現在想咨詢一下，請問員工拒絕訂合同HR怎么處理呢？

答 勞動合同法實施條例規定，自用工之日起一個月內，員工拒簽勞動合同的，單位可終止勞動關系，無需支付經濟補償。用工超過一個月不滿一年員工拒簽合同，單位應終止勞動關系，但需支付雙倍工資、經濟補償。嚴格來說，要求員工出具不愿簽合同的聲明書并不能免除法律風險。