《企業職工工傷醫療期規定》對于工傷假是如何規定的？

問 最近我出了一些狀況，想知道《企業職工工傷醫療期規定》對于工傷假是如何規定的？

答 《企業職工工傷醫療期規定》第三條：企業職工因患病或因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期。1）實際工作年限10年以下的，在單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。2）實際工作年限10年以上的，在單位工作年限5年一下的為6個月，5年以上的10年以下的為9個月；10年以上的15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月，30年以上的為30個月。