試用期員工能力不達標，作為公司人事，該怎么辦？

問 我是聊城一家公司的人事專員，最近公司一名試用期員工能力不達標，很想幫幫他，作為公司人事，該怎么辦？

答 首先，你可以要與分管該部門的領導進行溝通，明確該經理崗位的勝任能力要求，找到該員工的薄弱環節，結合考核的標準并制定針對性的培養計劃。另外，還要和該經理分管領導也要多于該員工溝通。我想通過大家的努力，應該能提升能力的。