招聘過程中“擬錄用”公告的效力如何?

問 最近聽到一種說法是“擬錄用”，想問一下，招聘過程中“擬錄用”公告的效力如何?

答 擬錄用公告,并非法律規定的締結勞動合同的必經程序,其法律效力如何,我國相關勞動法律并無涉及,學術界也無定論。有觀點認為,擬錄用未形成正式的勞動關系,雙方關系不受勞動法調整,用人單位可以任意地撤回、撤銷;也有觀點認為,擬錄用通知在符合一定條件下,對用人單位產生約束力,雙方關系受勞動法的調整。