企業(yè)要不要招聘有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人？

問 最近企業(yè)要招人，想咨詢一下，企業(yè)要不要招聘有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人啊？

答 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人，會被看做不安穩(wěn)，可能將來還會有創(chuàng)業(yè)的欲望，會在本公司工作不夠穩(wěn)健。 其實無論有無創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，到一定年齡和社會閱歷和經(jīng)驗積累，部分人都會有創(chuàng)業(yè)的想法，誰也無法保證之前有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人將來會不創(chuàng)業(yè)，當然也無法保證沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人將來會創(chuàng)業(yè)。因此企業(yè)招聘用人，更多的還是應該考察這個人的知識，經(jīng)驗，能力是否與企業(yè)要求的匹配，創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷并不是絕對的必然的接受或拒絕的理由。