如何正確辭退犯錯(cuò)員工啊？

問(wèn) 最近公司有員工違反公司制度，想咨詢一下，如何正確辭退犯錯(cuò)員工啊？

答 對(duì)于比較嚴(yán)重的錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。這里的嚴(yán)重失職，是指員工的崗位職責(zé)擔(dān)負(fù)著某些重任，員工應(yīng)當(dāng)起到足夠的注意義務(wù)，而實(shí)際上，員工卻沒(méi)有承擔(dān)這一責(zé)任，致使損害的發(fā)生。這里的重大損害，包括經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等各類損害情形。