工作出差錯就被辭退，合理嗎？

問 我最近被派到外地出差，因為公司中出了差錯就被辭退，請問，這樣合法么？

答 《勞動合同法》第三十九條中規定，勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。這一條款用一個“嚴重”和一個“重大”，強調了對出差錯勞動者辭退的尺度。一些小的差錯，后果不嚴重的差錯，不能采取辭退的做法來處理，而是應該引導勞動者積極改善。只有嚴重失職，造成重大損害的，才能夠辭退。