單位克扣或拖欠工資，勞動者可以解除勞動合同嗎？

問 你好，我想請問一下如果單位克扣或拖欠工資，勞動者可以解除勞動合同嗎？

答 你好，根據《勞動合同法》規定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。同時，根據《勞動合同法》第四十六條和第四十七條的規定，在這種情況下勞動者還可以要求用人單位支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限為標準，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資。希望我的回答對你有所幫助。