我國的《勞動法》，對于事實勞動關系是如何規定的？

[政策法規] ???解決者：熱心網友

問 我想了解一下，我國的《勞動法》，對于事實勞動關系是如何規定的？

答 根據我國的《勞動法》，只要存在事實勞動關系，用人單位和勞動者之間的勞動關系就會受到法律保護，將被等同視為具有書面的勞動合同。而且在試用期內解雇不符合錄用條件的勞動者，還需要提前三天通知，并給予其一定的經濟補償。