哪些情況單位終止勞動關系不用付補償？

問 最近聽公司說跟我同事終止了勞動合同，也沒付補償，哪些情況單位終止勞動關系不用付補償？

答 根據《勞動合同法實施條例》第5條規定，自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。