如何開展員工心態培訓？

問 員工心態培訓是塑造企業文化的重要手段，是企業持續發展的動力源泉，那么如何開展員工心態培訓？

答 首先分析員工心態培訓的最真實需求，才能針對性的開展培訓。其次培訓的內容、時間地點以及形式方法。最后培訓進行中，效果不斷強化，到培訓結尾達成最高潮。一般來說，心態培訓全過程不能是單純的邏輯關系，而應該將各種心態融會貫通起來，讓學員由此及彼，多次并反復鞏固課程內容;培訓結束后，必須有配套的小安排，支持學員培訓結束后的一段時間內的鞏固，鞏固的形式可以多樣。