什么情況下公司解除合同還能讓員工賠付違約金？

問(wèn) 最近要跟公司違紀(jì)的員工解除合同，想咨詢(xún)一下，什么情況下公司解除合同還能讓員工賠付違約金？

答 考慮到有些勞動(dòng)者可能為了逃避違約金，故意采取違紀(jì)的方式逼迫用人單位解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條作了補(bǔ)充，指出勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期后，因?yàn)閯趧?dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者仍然應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金。