如何判斷面試人員適合該崗位？

問 我是人力資源專員新手，請問在接待應聘人員的時候，如何判斷他們是否適合所應聘的崗位呢？

答 首先盡量多和他交談，看他說話的內容和簡歷上的內容是否有沖突，看他的學習經歷或工作經歷，是否滿足招聘崗位的要求。可以現場提問關于本崗位的一些問題。其次注意觀察他的言行，外貌特征等，判斷對方的性格。推測對方的性格是否適合崗位的需要。最后還可以做一個評估表，上邊列出一些要素，比如說：形像、溝通能力、應變能力、專業水平、職業道德等，與此相對應，做一系列的評分標準，然后對每一位應聘人員做一個初步的評分，在對水平相當的競爭者做比較時，也有依據可循，可迅速得出結論。