追索工資的時效是如何規定的？

問 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，追索工資的時效是如何規定的啊？

答 《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內提出。