新員工跳槽頻繁該如何避免？

問 員工離職、跳槽，新舊員工交替，這種現象很正常，那么新員工跳槽頻繁該如何避免？

答 首先企業的發展，人是根本。當員工提出跳槽要求時，做好請公司的主要領導引導其考慮更多的留在企業發展的積極因素，讓其坦誠地說出離職的原因。這種心與心的交流溝通，更能拉近領導和下屬的距離，產生親切感。其次做好培訓，爭取空間。最后加強人文關懷。