如何利用裁員優化人力資源？

問 裁員是一種非常慎重的人力資源管理手段，如何利用裁員優化人力資源？

答 根據業務單位撤并與組織調整裁去冗員。在危機條件下，如果企業需要不得不撤并某些業務單位或部門，那么，這些單位或部門的員工裁員就在所難免。在這里，員工是無辜的，因此要給予員工合理補償和心理安慰輔導，并且企業這些業務回潮優先雇傭這些員工，對于優秀員工且擁有多元技能能夠勝任企業其他工作可以進行轉崗。當然，為了降低人力資源成本，一些行政或后勤支持輔助部門往往也同時受到沖擊。