畢業(yè)生求職時要小心哪些騙術(shù)？

問 眼下，全社會都在關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)。但社會上有少數(shù)人的目光也瞄上了畢業(yè)生，那么畢業(yè)生求職時要小心哪些騙術(shù)？

答 首先應(yīng)聘者切不可輕信企業(yè)和中介的一面之詞，涉及交錢的要求應(yīng)慎之又慎。其次企業(yè)將試用期從勞動合同中剝離，單獨簽訂獨立的“試用期合同”是違法的；并且試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY；試用期內(nèi)，企業(yè)理應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費。因此，畢業(yè)生在進入企業(yè)報到時，務(wù)必敦促企業(yè)簽訂勞動合同。最后雖然待遇是求職時的一個敏感話題，但是應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同或者勞務(wù)協(xié)議時，對工資有個充分了解，相關(guān)承諾也要寫入條款中，落實為文字，用勞動法的約束力來督促企業(yè)履行承諾。