“996工作制”違反勞動法嗎？

問 我們公司實行的是“996工作制”，想咨詢一下，“996工作制”違反勞動法嗎？

答 從法理上來說，“996工作制”違反了現行的《勞動法》。現行的法律、條例、司法解釋，對工作時間均有明確的規定。 《勞動法》第三十六條規定，“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”