企業如何制定病假制度？

問 不少員工會由于工作不順心、換崗工作不滿意等原因，以病假為由影響工作任務進度，企業如何制定病假制度？

答 需從病假醫療期限、員工停工醫療期計算兩方面入手，同時如果國家有其他法律法規，規定不享受病假的福利待遇的員工不能享受以上待遇。另外按照規定給予期滿后，員工不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排工作的，員工當事人應退出勞動崗位，公司可解除《勞動合同》，并終止勞動關系。