女職工在懷孕后單位需要注意些什么呢？

問 我們公司有員工懷孕了，想咨詢一下，女職工在懷孕后單位需要注意些什么呢？

答 符合計劃生育規定的女職工懷孕后享有假期和待遇包括：醫生約定的產前檢查時間要作為公假處理，工資獎金照發；懷孕七個月（以二十八周計）以后孕婦享有每天工間休息一小時，也是工資獎金照發；懷孕七個月以后有需要的，可以向單位申請休產前假二個半月，但單位可以決定是批準或不批準，如果批準的，應該按其原工資性收入的80%支付產前假工資，不批準的，該女職工仍應該正常上班到產前十五天，正式休產假。懷孕期間若醫院證明其需要保胎休息的，經單位審核后向其支付病假工資。