請問如何防范只“試用”不聘用的陷阱呢？

問 我是德州一名求職者，我想了解一下，如何防范只“試用”不聘用的陷阱呢？

答 用人單位對新招聘的人員會設置試用期，其間雙方互相考察和適應。有的單位為了降低用人成本，在公司業務特別繁忙的時候大量招聘低成本的應屆畢業生。等試用期一過，就以各種理由解聘。大學生在求職時一定要仔細閱讀勞動合同，尤其是其中關于勞動報酬、工作內容、合同期限和社會保障等方面的細節。這樣就能避免一些類似問題的發生。