臨時(shí)工轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工后工齡怎么算啊？

問(wèn) 我以前在公司屬于臨時(shí)工，現(xiàn)在轉(zhuǎn)正了，想咨詢一下，臨時(shí)工轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工后工齡怎么算啊？

答 國(guó)家和社會(huì)保障部辦公廳對(duì)此發(fā)文（勞社廳函[2002]323號(hào)）規(guī)定： 對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限；在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)算繳費(fèi)年限，沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。