公司該如何為員工創造發展空間呢？

問 當我們是一名員工時，渴望從工作總獲得知識，獲得企業的認可，更希望得到的是職業生涯發展的空間和動力。那么，公司該如何為員工創造發展空間呢？

答 首先新員工的潛能很大，但要看你能給他提供多大的發展空間。其次在新員工入職一年左右的時間，你應該能夠清楚了解每個人的優勢和短板，做最大限度發揮優勢的同時，也不要忘記為他們提供專業技能提升的機會培訓。最后企業應該作為一個社會責任的承擔者，引導他們、推動他們的職業生涯不斷發展。