企業如何才能提高招聘質量？

問 招聘作為企業中人力資源管理的一項基本工作，其重要性是不言而喻的，招聘效果的好壞以及效率直接影響大了企業下一步的發展戰略的實現，那么企業如何才能提高招聘質量？

答 首先招聘需要主動推進工作，做好招聘渠道的建設工作。其次提供合適的人才為企業所用。最后把招聘成本控制在一定的范圍是招聘人員需考慮到的。對渠道費用的判斷力要強，力爭降低外部渠道成本，硬成本可以有一定程度的控制，但沒有辦法絕對的下降，主要是需要減少軟成本的支出，所謂這里的軟陳本即不當招聘的成本支出。硬成本可以有一定程度控制，但沒辦法絕對下降，主要是減少軟成本支出，即不當招人的成本支出。