老員工不好管理如何解決？

問 每個單位都會有一定比例的老員工存在，而在老員工當中，不排除有資格老的，脾氣怪的，難相處的，那么老員工不好管理如何解決？

答 首先知人才能善任，充分熟知情況，因人而異對待。其次最直接也最有效的方法莫過于以情交心，以情動人，不過這需要HR花費一些時間和心思。最后應當以鼓勵優先，多提他們的長處，贊美他們的優點，說說他們當年的輝煌，這樣比較容易拉近距離，減少抵觸。