勞動合同期滿后，遭到辭退的有補償金么？

問 勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，遭到辭退的有補償金么？

答 此種情形應視為雙方形成不定期勞動合同，要求解約方應當提前30天書面通知對方。用人單位提出解除，勞動者要求用人單位支付經濟補償金的，人民法院應予支持。