企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？

問(wèn) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)行宏觀控制與調(diào)節(jié)，是對(duì)職場(chǎng)勞動(dòng)的一種保障，那么企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？

答 首先最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度要堅(jiān)持量化目標(biāo)管理，最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度要堅(jiān)持制定依據(jù)硬制約。其次最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度要堅(jiān)持真落實(shí)、全落實(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度要明確責(zé)任主體。