招聘流程如何制定呢？

問 我們的公司公剛剛成立，現在想了解一下，請問招聘流程如何制定呢？

答 首先要與各部門進行有效溝通，了解公司各部門的職位需求信息，制定出人力資源需求計劃，各部門及各崗位的的工作說明書和工作職責。其次選擇合適的招聘渠道，發布招聘信息，安排招聘日程。最后行人員篩選，包括前期的簡歷刪選，筆試，面試以及最后的簽約，招聘進來的人員要進行定期地考核和了解他在公司的適應情況，針對性提出表揚和意見。