怎樣減少試用期內的員工離職率啊？

問 我是菏澤一家電子公司的人事專員，我想問下，怎樣減少試用期內的員工離職率啊？

答 你好，我覺得留人首先從選人開始。應聘人員的興趣愛好、價值取向等一些深層次的東西也需要進行挖掘，做好了這一步，就成功了一半。其次就是注重公司留人文化，從點滴細節做起，新入職員工從入職到進入工作崗位，建議都有專人引導，幫助新員工盡快能夠融入到這個團隊當中。這些細節都是可以幫助公司留住員工的。