企業培訓越多越好嗎？

問 培訓是人力資源管理中的重要組成部分，企業期望通過培訓增強員工的能力以獲得更好的績效水平，請問企業培訓越多越好嗎？

答 首先培訓項目的多寡，不是為了刷培訓經理們的存在感，而一定是要有明確的目標導向，要創造實際價值。其次培訓資源的分配應該遵循二八法則。最后論是培訓工作，還是招聘工作，人力資源在工作中應該明確要實現怎樣的價值，不能為了工作而工作，要有方向性和目的性。