如何避免招聘到不合格的員工？

問 隨著經濟的發展企業都面臨著巨大的招聘壓力，如果企業招聘到不合格人才，麻煩與損失可能成幾何數增長。那么如何避免招聘到錯誤的人呢？

答 首先認清企業的需求，至少要挑選五名以上的求職者面試。其次如果不能見到本人，至少要通個視頻電話。身體語言和面部表情是很能說明一些問題的。最后讓求職者提供2名以上你想聯系的證明人的連續方式。