如何做好員工離職工作交接？

問 離職管理作為企業人力資源管理的基礎工作，大部分企業都建立了規范的操作流程，但人力資源部門還是會遇到頗為頭痛的問題，那么如何做好員工離職工作交接？

答 首先資料整理。對于離職員工，部門負責人或人力資源經理在與其進行離職面談時，就要明確資料交接包括的內容及重點，并指導員工在辦理離職審批的同時，做好對其工作的梳理、交接資料的整理，以及交接表的填寫。其次交接存檔。最后轉交備份，直接上級將通過審核的電子與紙質資料，轉交新接手該崗位的員工存檔與備份，并應要求接收方盡快學習與熟悉相關資料。