如何挑選適合的候選人呢？

問 如何挑選適合的候選人呢？比如說招執行力強的崗位、招創造力強的崗位、招銷售行業、招服務型的崗位都是應該對應什么求職者呢？

答 （1）招執行力強的崗位（助理、行政等）：可以選擇一個負責任的、情緒相較穩定不容易動蕩的候選人； （2）招創造力強的崗位（策劃、廣告等）：可以選擇有個性、有想法、更加開放的候選人； （3）招銷售行業：可以選擇性格外向、愛說話愛聊天、主動性強的候選人； （4）招服務型的崗位（服務員、客服等）：可以選擇說話溫婉、不急不躁負責任的候選人。