勞動者承擔違約金的情況都有哪些？

問 我剛剛進入職場是個新人，現在想了解一下，請問勞動者承擔違約金的情況都有哪些？

答 用人單位與勞動者約定由勞動者承擔違約金只有兩種情況：一是用人單位為勞動者提供了專項培訓費用培訓了勞動者，可以約定勞動者要完成一定的服務期，否則要按約定支付一定的違約金；二是用人單位的高級管理人員、高級技術人員等負有保密義務的人員，用人單位與勞動者訂立有競業限制條款并在競業限制期限內給予勞動者經濟補償的，勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。