如何規避終止勞動合同的經濟補償金？

問 用人單位在面對與勞動者解除或者終止勞動合同的情況下，往往面臨著支付高額經濟補償金的問題，那么用人單位該怎么去規避這些風險呢？

答 首先協商解除勞動合同時，盡量讓勞動者主動提出，不要自己先主動提出，嚴格按規定制定合法(包括內容合法、程序合法)的規章制度。其次根據法律法規要求為勞動者提供勞動保護或者勞動條件，禁止任何可能導致勞動者解除勞動合同的違法行為。