怎樣減少試用期員工離職情況？

問 好不容易招來人，可是不少員工在試用期就離職了，那么HR怎樣減少試用期員工離職呢？

答 首先工作中，公司需要有規范的培訓流程，讓員工盡快熟悉工作，防止員工因為難以勝任工作而產生過大的心理壓力，產生離職的想法。其次建立1對1的“導師制”是非常有效的方法，HR對新入職員工的持續關注。