公司職業生涯規劃的原則是什么？

問 公司領導要求我們員工做職業規劃，請問公司職業生涯規劃的原則是什么？

答 第一、以完善的管理制度和管理體系為員工提供工作機會和發展階梯的必要保障。 第二、有步驟、有計劃、分階段地以培訓進修、輪崗鍛煉、工作加壓等手段幫助員工進行自我提升。 第三、建設“以人為本”的企業文化。 第四、確定合理的職業生涯規劃路徑。 第五、協助員工進行生涯診斷。 第六、員工職業生涯發展全過程跟蹤和輔導。