績效評價面談的意義是什么？

[企業管理] ???解決者：熱心網友

問 我作為公司的中層領導，我想問一下，績效評價面談的意義是什么？

答 績效評價面談要達到的兩個目標，即：一是把員工的績效情況反饋給他們；二是建立未來的計劃，即確定（員工和主管共同確定）員工下一步要達到的績效目標。