報到的時候用人單位毀約了，怎么辦呢？

問 我早已經和用人單位簽訂就業協議了，報到的時候用人單位毀約了，怎么辦呢？

答 《合同法》第四十二條還規定：“當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠實信用原則的行為。”從合同法原理引申，你在這個事件上作為無過錯方，有什么直接損失，可以要求新公司賠償。