公司人力資源應該如何為員工規劃職業發展方向？

問 公司人力資源應該如何為員工規劃職業發展方向？有知道的可以說說嗎？

答 人力資源部健全人才開發與培養機制，為員工提供更多的培訓與學習機會。提供受教育和不斷提高自身技能的學習機會，培養其對專業的興趣愛好和敬業精粹，使其在專業領域的發展，體驗成就感。完善晉升機制，制定科學的職業生涯體系。企業在發揮新生代員工作用的同時，應充分了解其個人需求和職業發展意愿，為其提供富有挑戰性的個人發展機會，創造適合其要求的晉升道路，讓新生代員工隨著企業成長而獲得職位的升遷或新的事業契機。