公司的末位淘汰制是否合法？

問 為了激勵員工，提高效率促進公司的發展，有些公司會設置末位淘汰制的績效考核管理方式，那么公司的末位淘汰制是否合法？

答 首先如果單憑末位淘汰制辭退員工，屬于違法解除。位淘汰其實存在不合法之處，如果公司利用這個考核制度強制和績效考核排在末位的員工解除勞動合同，員工可以積極與公司協商，也可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，還可以向人民法院起訴，維護自己的合法權益。