試用期辭退不適合員工的技巧都有哪些？

問 有時在實習期有的人表現得不好，讓老板覺得不滿意就想要辭退，那么試用期辭退不適合員工的技巧都有哪些？

答 首先考察勞動者在求職應聘時是否提供了任何虛假信息，嚴格設定工作目標計劃和工作成效表。其次建立完善的試用期績效考核評估制度，由于勞動法在勞動合同解除中對用人單位設置了嚴格的責任義務，因此，用人單位需要特別注意自己的行為規范。在試用期無論出現何種情況，用人單位都應該做好記錄并及時讓當事人簽字確認。特別是公司部門和員工的一些談話記錄還有日常工作的考核。